Hoi! Ik ben Thom Spooren

Een creatieve en ambitieuze ...

HR professional met een creatieve kijk op processen

Ik ben een ambitieuze en gedreven young professional die zichzelf nog volop wil ontwikkelen op allerlei vlakken binnen het HR-werkveld, van arbeidsrecht tot recruitment en van verzuim(preventie) tot advisering. Duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkplezier zijn trends binnen het HR-werkveld waar je me ‘s nachts altijd wakker voor kunt maken (bij wijze van spreken dan). Ik ben iemand die praktisch is ingesteld en heb als motto: “Al doende leert men!”

Mijn werkervaring

heden

06/2018

Recruiter

VitalisWERKT! – Eindhoven

05/2018

02/2018

Career Specialist

Balans – Eindhoven

  • Intakes kandidaten voeren
  • Wervende vacatureteksten schrijven
  • Vacatures uitzetten
  • Verloning kandidaten uitvoeren
  • Contacten met klanten en kandidaten onderhouden
  • Vacatures met (potentiële) kandidaten matchen
  • Bedrijfsbezoeken verrichten

2017

2014

Mobiliteitscoach

Restart – Eindhoven

  • Intakegesprekken nieuwe kandidaten voeren
  • Individuele coachingsgesprekken voeren
  • Trainer van o.a. social media en netwerken
  • (Door)ontwikkelen trainingsprogramma’s
  • Voorzitten en begeleiden bijeenkomsten
  • Inhoud geven aan (eigen) bijeenkomsten
  • Rapportages schrijven voor diverse opdrachtgevers
  • Praktische ondersteuning bieden voor kandidaten
  • Jobhunting; o.a. bemiddelen bij Start People

2013

2013

Re-integratieconsulent

Team Co-actief – Helmond

  • Netwerken met werkgevers onderhouden
  • Eigen cliënten begeleiden in allerlei processen
  • Voortgangsgesprekken voeren
  • Trajecten uitzetten

Meer over mijn werkervaring en achtergrond weten?

Cv downloaden

Mijn meest recente opleiding ...

2016

HBO – Human Resource Management (HRM)

Fontys Hogescholen – Eindhoven

Minor: Duurzame Inzetbaarheid
Afstudeerscriptie: “Alles geven en helemaal op gaan in wat je doet” – Een afstudeeronderzoek naar de mate waarin mobiliteitscoaches betrokken en bevlogen zijn.

... en diploma's / certificaten

2018

- Basiskennis Loonadministratie (BKL)
- Veiligheid voor Intercedenten en Leidinggevenden
VCU (VIL-VCU)

Mijn kennis, kwaliteiten en talen

Wet verbetering poortwachter (WVP)

80%

Outplacement

85%

Duurzame inzetbaarheid

75%

Sociaal zekerheidsrecht

55%

Arbeidsrecht

40%

Samenwerken

90%

Coachen

85%

Innoveren

85%

Adviseren

75%

Visie ontwikkelen

80%

Nederlands (moedertaal)

100%

Engels (C2 Proficient)

95%

Duits (basis)

20%

“Thom is betrokken geweest bij het nader uitbouwen en verbeteren van workshops. Dit komt voort uit het feit dat Thom op eigen initiatief graag naar innovatieve manieren en technologische mogelijkheden zoekt om zijn werk en dat van zijn collega's makkelijker en leuker te maken.”

Diederik WeiteringTeammanager Duurzame Inzetbaarheid, Start Restart

“Hij heeft veel geduld om zaken uit te leggen en door de rust die hij uitstraalt, geeft hij je het vertrouwen dat JIJ het ook kunt leren. Hij is zeer vaardig met soft- en hardware en bijzonder behulpzaam. Thom is gewoon een hele leuke en sympathieke vent.”

Anja van der LindenMobiliteitscoach Duurzame Inzetbaarheid, Start Restart

Mijn toegevoegde waarde voor een organisatie

Duurzame inzetbaarheid

Breed begrip, maar wel een begrip waar organisaties tools voor moeten ontwikkelen om een ‘gezonde’ organisatie te blijven in de toekomst. Kennis over vitaliteit, employability en bevlogenheid wil ik vertalen naar praktische HR-instrumenten waarin medewerkers zelfstandig of in teamverband aan de slag gaan met hun eigen (duurzame) inzetbaarheid.

Trainingen

Of het nu het gaat om het opzetten, vormen of geven van trainingen, voor mij geen probleem. Onderwerpen op het gebied van social media en netwerken zijn mij niet onbekend, maar ik verdiep me graag in andere onderwerpen voor trainingen. Ik verzorg trainingen door theorie over te brengen, te oefenen en het daarna direct toe te passen in de praktijk.

Technologie

HR en technologie is in deze tijd niet meer los van elkaar te zien. Steeds meer zaken worden online geregeld en analytics wordt een steeds belangrijker onderdeel van de organisatie. Het gebruik van technologische mogelijkheden kan ik alleen maar stimuleren en moet een positieve invloed hebben op bijvoorbeeld verzuimpreventie en het verminderen van verzuim.

Verbeteraar

Ik kijk graag naar hoe processen beter en efficiënter kunnen worden ingericht, gevraagd en ongevraagd. Daarbij houd ik rekening met de verschillende belangen die er spelen en natuurlijk met de kosten die het met zich meebrengt. Ik houd trends in de gaten om zo een goed beeld te hebben van wat er speelt in de markt, branche en binnen het HR-werkveld.

Veilig werken

Met mijn VIL-VCU-certificering laat ik zien dat ik kennis heb van veilig werken en de gevolgen die dat heeft in een productie-omgeving. Naast deze kennis, weet ik hoe wet- en regelgeving toegepast moet worden binnen een organisatie. Ik weet wat de verantwoordelijkheden van een organisatie, leidinggevende en een medewerker is op het gebied van veilig werken.

Geen 9-tot-5

We leven in een dynamische wereld waar constant veranderingen plaatsvinden. Ook organisatie hebben hier mee te maken, dus ik begrijp dat een flexibele instelling nodig is om doelen te behalen. Eerder beginnen, langer doorwerken of op een ander moment werken, is geen probleem. Reizen naar andere vestigingen ben ik gewend en is soms nodig.

Naast HR ben ik ook vertaler

Gravity Forms

Vertaald:
11.654 / 11.654 woorden
2.448 / 2.448 zinnen

 100% vertaald
 100% gecontroleerd

MailPoet

Vertaald:
6.969 / 6.969 woorden
1.189 / 1.189 zinnen

 100% vertaald
 100% gecontroleerd

WP Rocket

Vertaald:
3.484 / 3.484 woorden
405 / 405 zinnen

 100% vertaald
 100% gecontroleerd

Weglot Translate

Vertaald:
2.088 / 2.088 woorden
250 / 250 zinnen

 100% vertaald
 100% gecontroleerd

In mijn vrije tijd

Volleybal

Ik speel zelf nog mee in de Nevobo-competitie. Daarnaast geef ik graag training aan jeugdteams en ben ik nog bezig met het behalen van mijn trainersdiploma (VT-2). Verder fluit ik af en toe wedstrijden en houd ik me op bestuurlijk niveau bezig met het werven en verder opleiden van scheidsrechters.

Fitness

Op dagen dat er niet gevolleybald wordt, ben ik in de sportschool te vinden. Ik wil actief bezig zijn. Hierbij houd ik me vooral bezig met krachttraining en lichte cardio.

Webdesign

In het verleden heb ik ooit gekozen voor de opleiding ICT Media Design, maar is dit meer een hobby gebleken. In mijn vrije tijd ben ik bezig met het beheer van mijn eigen website en die van mijn volleybalclub, VC Bladel. Daarnaast adviseer en ondersteun ik anderen op dit gebied.

60
kandidaten begeleid
20
trainingen uitgevoerd
2
jaar werkervaring

Zullen we eens praten?

Mobiel / WhatsApp

Versleuteld mailen